2022年7月19日上午，2022届新员工到达集团总部进行入职报到，集中参加集团组织的为期四天的新员工入职培训。

新员工自我介绍

7月19日至21日，新员工入职培训场所设置在集团总部会议室。综合管理部邀请了集团经验丰富的公司领导、相关部门负责人及法律顾问为新员工开展相关培训。培训内容主要有企业历史文化、公共礼仪、施工技术管理、工程造价管理、安全和质量管理、财务制度管理、工法和QC成果编写、基础法律知识及人力资源管理等方面。

授课领导

7月22日上午，由集团党总支副书记、副总裁、工会主席吕同占及综合管理部总经理孟鹏带队，全体新入职员工共同前往青岛市工人文化宫劳模工匠馆、唐河路-安顺路项目以及跨海大桥二期项目进行参观学习，进一步感悟“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献” 的劳模精神。

新员工至劳模工匠馆参观学习

新员工至唐河路-安顺路项目、跨海大桥二期项目进行参观学习

7月22日下午，集团在总部会议室召开了新员工领导见面会。会上，集团公司董事长巩光磊对新员工的到来表示热烈的欢迎，同时也提出了五点期望和要求：

一、要珍惜平台，夯实自身，依托现有资源实现自身发展；

二、要做好职业规划，确定发展方向，争取在三至五年内做到独当一面；

三、要明确身份转换意识，摒弃陋习，画好职业生涯第一笔；

四、鼓励大家积极投身集团海外事业，发展自身同时助力集团海外事业发展；

五、在工作中要多听、多看、多问，注重工地现场情况，认真总结，发扬不怕吃苦的精神才能积累人生财富。

集团董事长巩光磊在新员工领导见面会上讲话

本次培训使新员工们熟悉和了解了公司的基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策，增强了新员工对企业的认同感和归属感，激发起新员工求知欲和创造性。凝聚新力量，赋能新征程！集团对新入职员工寄予厚望，希望新员工们能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则、增强作为企业人的意识，尽快适应工作环境、投入工作角色，提高工作效率和绩效，不断充实自己，努力向上！